REQUISITOS
Requeridos

  1.  Licenciatura en Administración de Empresas / Psicología o a fin 

  2.  Experiencia mínima de 2 años de experiencia en el puesto

  3. Mínimo 2 años en hoteles de lujo

  4. Manejo de paquetería Office  

  5. Conocimiento de la normatividad vigente aplicable a la Secretaría del trabajo y Previsión social

  6. Conocimiento de la normatividad vigente aplicable a la empresa

  7. Conocimiento de la normativa aplicable a Protección Civil

Deseables

  1. Inglés intermedio a avanzado

  2. Destreza para impartir cursos 

  3. Creatividad

  4. Innovación

  5. Conocimiento y manejo en el sistema Abrhil

  6. Conocimiento y manejo en la plataforma DRIVE

  7. Elaboración de Descripción de Puesto

 

HABILIDADES

Requeridos

  1.  Habilidad Comunicativa
  2. Sentido crítico y analitico
  3. Organizado
  4. Sentido de urgencia
  5. Habilidad de negociación
  6. Responsable
Actividades
  1. Coordinación y supervisión de procesos de Reclutamiento y Selección de personal para la cobertura de las posiciones.
  2. Administración de personal: Incidencias, conocimiento de IMSS y LFT, Relaciones Laborales y Nómina.
  3. Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con la regulación vigente.
  4. Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.

Department: Talento y Cultura
This is a management position
This is a tiempo completo position

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Información Personal / Personal Information








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